农民工打工，拖欠工资应该怎么办

一、农民工打工，拖欠工资应该怎么办

首先，可与用人单位协商，要求其及时足额支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁裁决具有终局性，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。

此外，还可向当地法律援助机构申请法律援助，由其指派律师免费为你维权。总之，要通过合法途径积极维护自己的工资权益，确保辛苦钱能足额拿到手。

二、农民工打工受伤赔偿标准是什么

农民工打工受伤赔偿标准需区分情况。若认定为工伤，按《工伤保险条例》规定：

医疗费按诊疗项目目录等支付。

停工留薪期内原工资福利待遇不变。

构成伤残的，有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

若属雇佣关系中受伤，按人身损害赔偿标准：

医疗费、误工费、护理费、营养费等据实赔偿。

构成伤残的，有残疾赔偿金等，残疾赔偿金根据伤残等级及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。需先确定法律关系，再依据相应标准索赔。

三、农民工打工受伤应该如何维权

首先需确定劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证明。若属劳动关系，按工伤处理。先申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。之后依据鉴定结果享受工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若不存在劳动关系，按人身损害赔偿处理。可要求雇主承担赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。协商不成，可通过民事诉讼解决，需注意收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医院诊断证明等，以维护自身合法权益。

当农民工遭遇打工被拖欠工资的情况时，除了文章中提到的常规解决办法，还有一些要点值得关注。比如，如果用人单位拒绝支付工资，经过劳动监察部门责令支付后仍不支付，可能会面临刑事责任。另外，在追讨工资过程中，相关证据的保存非常关键，如劳动合同、工作记录、工资条等，这些都能有力支持自己的诉求。若你也正被拖欠工资问题困扰，对如何进一步维权、收集证据等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供更精准有效的帮助，让你的合法权益得到切实保障。