杭州八级工伤能赔偿多少钱

一、杭州八级工伤能赔偿多少钱

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。

这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：是4个月的上年度职工月平均工资。

上年度职工月平均工资需根据当地统计部门公布的数据确定。

3.一次性伤残就业补助金：为15个月的上年度职工月平均工资。

此外，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，都可由工伤保险基金支付。

具体赔偿金额要根据本人工资及当地上年度职工月平均工资等具体数据来准确计算。

二、杭州八级工伤赔偿标准是怎样的

杭州八级工伤赔偿主要包括以下方面：

1.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，八级伤残为11个月。

2.一次性工伤医疗补助金：标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资×10个月。

3.一次性伤残就业补助金：同样是统筹地区上年度职工月平均工资×10个月。

4.停工留薪期工资：根据实际误工时间，以原工资福利待遇计算。

5.医疗费：凭发票实报实销。

6.护理费：根据护理等级确定。

7.住院伙食补助费：按当地标准执行。

8.劳动能力鉴定费：以实际支出为准。

具体赔偿数额需结合本人工资、实际误工护理情况、当地标准等综合计算。

三、杭州八级工伤赔偿流程是怎样的

首先，需进行工伤认定。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，遇特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级为八级。

赔偿流程如下：与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由浙江省规定。需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，按照法定程序主张赔偿权益，以确保自身合法利益得到保障。

在工伤赔偿领域，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的标准各有规定，且与本人工资、当地上年度职工月平均工资紧密相关。除了这些补助金，工伤产生的医疗费用、康复费用等也能由工伤保险基金支付。但要精准算出具体赔偿金额，必须依据本人工资及当地上年度职工月平均工资等确切数据。你是否对工伤赔偿的具体计算方式或者其他相关细节仍有疑问呢？若有困惑，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，消除疑虑。