工伤家属有啥待遇

一、工伤家属有啥待遇

工伤家属能够享受的待遇主要有以下这些：

1.丧葬补助金：

计算标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：

发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

发放比例按照职工本人工资来定，配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。

如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。

不过，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，这些待遇的享受条件以及具体标准等，会依据各地相关法规及政策规定存在差异。

二、工伤家属能享受哪些具体待遇

工伤家属可享受多项待遇。丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若职工因工伤导致伤残，在停工留薪期内，其家属可享受相应护理待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。单位未派人护理时，家属护理的费用可依当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准主张。

三、工伤家属待遇标准是怎样规定的

工伤家属待遇标准主要如下：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，工伤职工停工留薪期内，其家属可享受相应护理待遇等。具体标准需根据当地工伤保险政策及实际情况确定。

当我们了解工伤家属能够享受的待遇时，可能还会关心一些与之相关的问题。比如，申请这些待遇的具体流程是什么，需要准备哪些材料。又或者，如果在待遇发放过程中遇到了纠纷，该如何解决。这些细节对于工伤家属来说至关重要。如果你在这方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮助你更清晰地了解工伤家属待遇相关事宜，确保自身权益得到妥善保障。