工伤获得哪些补偿项目

一、工伤获得哪些补偿项目

工伤赔偿涉及多个方面，具体如下：

1.医疗及康复费用：治疗工伤所需的医疗费用以及后续的康复费用，都由相应渠道予以保障。

比如工伤职工因治疗伤病所产生的挂号费、检查费、药品费等，都属于这一范畴。

2.住院伙食补助：职工住院期间，会有伙食补助费。

这是为了保障职工在住院期间的基本生活需求，按照一定标准给予的补助。

3.异地就医交通食宿费：若需到统筹地区以外就医，相关的交通、食宿费用会得到支持，确保职工能顺利就医。

4.辅助器具费用：安装配置伤残辅助器具所需的费用也在赔偿范围内，如假肢、轮椅等。

5.生活护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，会有生活护理费。

6.伤残补助金：包括一次性伤残补助金，一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

7.解除合同补助金：五至十级伤残职工解除或终止劳动合同时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

职工因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准按工伤认定及当地法规确定。

二、工伤赔偿标准具体包含哪些内容

工伤赔偿标准涵盖多方面。首先是医疗费用，实报实销。其次是停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放。

伤残待遇方面：一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，一级为27个月工资等，按月领取伤残津贴。五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，五级18个月工资等，保留劳动关系可安排工作，难以安排的发放伤残津贴，也可经职工本人提出解除劳动关系获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，七级13个月工资等，劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。此外，还有生活护理费，根据护理依赖程度分不同等级支付。

三、工伤认定程序具体有哪些要求

工伤认定程序如下：首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤赔偿涵盖医疗及康复费用、住院伙食补助等多个关键方面，为工伤职工提供了较为全面的保障。但在实际操作中，很多人对于工伤认定的流程、赔偿标准的具体计算方式等仍存在诸多疑问。比如，如何准确确定自己的工伤等级以获取合理的伤残补助金？在不同地区就医，交通食宿费的具体报销比例是怎样的？若您对这些与工伤赔偿紧密相关的拓展问题还有困惑，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，助您明晰权益，维护自身合法利益。