工伤不够十级伤残能赔多少钱

一、工伤不够十级伤残能赔多少钱

工伤若未达到十级伤残，通常能获得如下赔偿：

1.医疗及康复费用：治疗工伤产生的医疗费用以及康复费用，会按照实际的支出情况进行报销。

比如工伤治疗过程中产生的挂号费、检查费、药品费等，只要是合理且必要的支出，都能得到报销。

2.住院伙食补助：一般由用人单位按照当地因公出差伙食补助标准的70%来支付。

这是为了保障工伤职工在住院期间的基本生活需求。

3.异地就医交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，相关的交通、食宿费用会实报实销。

4.停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期通常不超过12个月，若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。

具体赔偿金额要依据实际医疗费用、停工留薪期等具体情况确定，各地标准或许有所不同。

若用人单位未依法支付相关费用，劳动者可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。

二、工伤不够十级伤残赔偿标准是怎样

工伤未达十级伤残，仍可主张相应赔偿。

医疗费实报实销，以治疗工伤所需费用为准。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据伤情确定。

护理费根据护理依赖程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。住院伙食补助费按当地标准执行。

此外，还有劳动能力鉴定费等。虽未达十级伤残，但只要认定为工伤，这些合理费用单位都应依法支付。若单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿责任由单位承担。具体赔偿金额需结合实际情况，如医疗票据、工资收入等，通过计算得出准确数额，以维护自身合法权益。

三、工伤未达十级伤残待遇如何确定

工伤未达十级伤残，仍可享受以下待遇：医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。康复待遇：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

具体待遇标准及支付方式，需依据当地工伤保险政策及实际情况确定。

当我们探讨工伤未达十级伤残能获得哪些赔偿时，除了文中提及的医疗及康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、停工留薪期工资外，还有一些相关要点值得关注。比如，若因工伤导致职工生活自理障碍，还会有相应的生活护理费赔偿。并且，工伤职工的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿项目共同构成了工伤职工应得的权益保障。你是否对工伤赔偿还有其他疑问呢？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。