个人承包发生工伤谁负责

一、个人承包发生工伤谁负责

1.连带赔偿责任情况：

在一般情形下，当个人承包经营存在违反法律规定去招用劳动者的行为，并且给劳动者带来了损害时，发包的组织和个人承包经营者需要承担连带赔偿责任。

比如，承包经营的工厂未按规定保障劳动者安全作业环境，导致劳动者受伤，这种情况下，发包组织和承包者都要负责赔偿。

2.工伤保险责任承担：

若个人承包经营者具备用工主体资格，当劳动者因工伤事故而遭受人身损害时，就由承包经营者承担工伤保险责任。

例如，承包建筑工程的个人有合法用工资格，其雇佣的工人在工地受伤，该承包者要承担相应工伤责任。

3.责任综合判断与劳动者维权：

具体的责任承担要依据承包合同的约定以及实际用工情况等多方面因素综合判断。

若承包关系存在违法违规情形，发包方通常难以完全免责。

劳动者要及时收集像劳动合同、工作凭证等相关证据，这样在发生工伤时，就能更好地维护自身合法权益。

二、个人承包中工人受伤责任如何认定

个人承包中工人受伤责任认定如下：

若个人承包是合法的，且承包人有相应资质。一般情况下，雇主（即承包人）需承担主要赔偿责任。但如果工人自身存在故意或重大过失导致受伤，可减轻雇主的赔偿责任。

若个人承包不合法，比如承包人无资质等。发包方与承包方通常要承担连带赔偿责任。

关键在于确定承包关系的合法性以及工人受伤是否因工作原因、是否存在过错等因素。受伤工人可在事故发生后一年内申请工伤认定，以明确责任和获取赔偿依据。若协商赔偿不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。需注意收集如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证据等相关材料，以便维护自身权益。

三、个人承包中发包方要担哪些责任

在个人承包中，发包方责任如下：确保合同合法有效：所签承包合同需符合法律法规，否则可能被认定无效，导致双方权益受损。提供必要条件：依约为承包方提供场地、设备等必要条件，保障承包工作顺利开展。不得干涉自主经营：除依约监督外，不得随意干涉承包方正常的经营管理活动。支付价款义务：按合同约定及时足额向承包方支付报酬。工程验收责任：对于建设工程等承包项目，发包方有义务及时组织验收，验收合格应及时结算并支付价款。承担连带赔偿责任：若因发包方原因致第三人损害，如提供资料错误等，发包方与承包方可能承担连带赔偿责任。

当我们探讨个人承包经营中劳动者权益保障及责任承担问题时，连带赔偿责任、工伤保险责任承担以及责任综合判断等情况都至关重要。比如在实际中，类似承包工厂违规操作致劳动者受伤，以及承包建筑工程的工人因工伤引发责任认定等情形屡见不鲜。那么，如果劳动者对自己工伤后责任承担方式存在疑问，不知道如何依据证据来维护权益，又该怎么办呢？别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况，为您清晰解读责任承担规则，助力您有效维护自身权益。