没有评残工伤怎么赔偿

一、没有评残工伤怎么赔偿

工伤赔偿并不一定依赖评残结果。首先，需确认已认定为工伤。若未评残，可主张医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际支出凭票据报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若因工伤造成其他实际损失，如护理费（需有护理依赖情况）、交通费等，也可一并主张。单位需在工伤认定后，按照法律规定支付相应费用。若单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿责任由单位承担。后续若伤情稳定后经评定有伤残等级，还可根据等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。建议及时与单位沟通赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁解决。

二、未评残的工伤赔偿标准是怎样的

未评残的工伤，赔偿项目及标准如下：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定。交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

三、未评残的工伤赔偿项目都有哪些

未评残的工伤赔偿项目主要有：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定。

5.交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

需注意，具体赔偿标准及支付方式，依当地工伤保险政策执行。

当我们探讨工伤赔偿时，了解这些规定只是基础，实际操作中还有许多细节需要关注。比如，如何准确计算各项赔偿金额，怎样收集足够的证据来支撑自己的主张，以及在协商赔偿过程中遇到单位故意拖延或拒绝该怎么办。如果对于工伤赔偿的具体流程、赔偿标准、证据收集等问题还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准详细的解答，助力您顺利获得应有的工伤赔偿。