给人打工交通事故死亡如何赔偿

一、给人打工交通事故死亡如何赔偿

这涉及到工伤与侵权责任竞合的情况。

从工伤角度看，需先认定工伤，单位应按《工伤保险条例》规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

从侵权角度，肇事方要承担侵权赔偿责任，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。

职工家属可获得双重赔偿，但部分项目如丧葬费等不能重复主张。建议家属及时申请工伤认定，同时与肇事方协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决工伤赔偿问题，通过民事诉讼解决侵权赔偿问题。需注意收集劳动关系证明、事故责任认定书等相关证据，以便更好维护自身权益。

二、给人打工因交通事故死亡咋获赔偿

这种情况属于工伤与侵权竞合。首先，可要求侵权方（交通事故责任方）按照事故责任划分进行赔偿，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。

同时，依据《工伤保险条例》，其近亲属还可申请工伤认定，认定为工伤后享受工伤保险待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

一般来说，近亲属可先与侵权方协商赔偿事宜，协商不成可通过民事诉讼解决；对于工伤赔偿，则需按照工伤认定及理赔程序，向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定，再向社保经办机构申请工伤保险待遇。两者赔偿互不冲突，但有些赔偿项目可能会有重复，需注意避免双重赔偿。

三、给人打工因工伤亡赔偿标准是怎样

若因工伤亡，赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，具体赔偿数额要结合当地实际情况计算。比如统筹地区上年度职工月平均工资等数据，需根据当地统计部门公布的为准。发生工伤后，用人单位应及时申请工伤认定，按法定程序保障工伤职工及家属的合法权益。

当面临工伤与侵权责任竞合这种复杂情况时，职工家属能获得双重赔偿，但像丧葬费这类部分项目不能重复主张，这就需要家属妥善处理相关事宜。比如在与肇事方协商侵权赔偿时，如何更好地争取合理赔偿额度，以及在工伤赔偿中，怎样确保单位按照规定足额支付各项补助金等。若在处理这些问题时还有疑问，比如如何精准计算赔偿金额，或者在收集证据过程中遇到困难，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助力您更好地维护自身权益。