父亲因病工伤死亡赔偿多少

一、父亲因病工伤死亡赔偿多少

父亲因工死亡，赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1.丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体的赔偿数额需根据当地职工平均工资、死者本人工资等因素确定。各地标准可能有所差异。

二、父亲因病工伤死亡赔偿标准是怎样

因工伤死亡赔偿需区分不同情况。若认定为工伤，其近亲属可获丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，认定工伤有严格的程序和条件，要及时收集相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等，按规定向劳动保障行政部门申请工伤认定，以保障合法权益。

三、父亲因病工伤死亡该如何获赔偿

首先需确认是否属于工伤范畴。若认定为工伤死亡，其直系亲属可获得以下赔偿：丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请赔偿时，应先向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定后，携带工伤认定决定书、劳动关系证明等材料向社保经办机构或用人单位主张赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿责任由用人单位承担。整个过程需按法定程序进行，以确保合法权益得到保障。

当遭遇父亲因工死亡这种不幸时，了解赔偿项目及标准至关重要。但实际申请赔偿过程中，可能会遇到诸多复杂问题。比如，如何准确计算各亲属应得的供养亲属抚恤金份额，不同地区关于赔偿的具体执行细节又有哪些特殊规定等。这些疑问若得不到妥善解决，可能会影响赔偿的顺利获取。要是你对父亲因工死亡赔偿还有其他困惑，比如赔偿申请流程、遇到争议如何处理等，别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且有效的解答与指导，助你明晰权益，走好后续的每一步。