工伤工伤死亡赔偿多少

一、工伤工伤死亡赔偿多少

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。赔偿数额会随相关统计数据变化而不同，建议向当地社保部门咨询具体赔偿金额。

二、工伤死亡赔偿标准是怎样规定的

工伤死亡赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

例如，职工因工伤死亡，当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金为6×5000=30000元。若其配偶依靠其生前供养，配偶每月可获抚恤金，如该职工月工资为8000元，配偶每月抚恤金为8000×40%=3200元。一次性工亡补助金则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入确定具体金额。

三、工伤死亡认定流程是怎样规定的

工伤死亡认定流程如下：首先，单位或家属应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

当我们探讨工伤死亡赔偿相关内容时，能了解到它包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等重要部分。其中丧葬补助金按特定标准计算，供养亲属抚恤金依据亲属情况发放，一次性工亡补助金也有明确规定。但赔偿数额会随统计数据改变。那如果遇到工亡职工供养亲属抚恤金的调整问题，或者在计算一次性工亡补助金时遇到新政策变动等情况该怎么办呢？要是你对工伤死亡赔偿的具体计算、政策变动影响等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你精准解答。