工伤会有哪些赔偿方式

一、工伤会有哪些赔偿方式

工伤赔偿主要有以下几种方式：

1.工伤保险基金支付：

医疗费：用于工伤治疗所产生的合理费用。

住院伙食补助费：保障工伤职工住院期间的饮食开销。

到统筹地区以外就医的交通食宿费：职工因就医需要到统筹区外时，产生的交通及食宿费用由基金支付。

康复治疗费：帮助工伤职工进行康复治疗的费用。

辅助器具费：如工伤导致身体功能受限，需要辅助器具辅助生活或工作的费用。

生活护理费：

根据护理需求给予相应费用。

2.用人单位支付：

停工留薪期工资：职工停工留薪期间，用人单位需按原工资福利待遇支付工资。

伤残津贴：五级、六级伤残职工按月领取。

一次性伤残就业补助金：终止或解除劳动合同时支付。

3.一次性赔偿：职工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

赔偿标准和金额依据工伤程度、工资水平等确定，申请时要先认定工伤，再鉴定劳动能力，最后计算赔偿金额。

二、工伤赔偿标准具体是怎样规定的

工伤赔偿标准因工伤程度而异。一般需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

医疗费按实际诊疗支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。五级、六级伤残，保留劳动关系，单位安排适当工作，难以安排的按月支付伤残津贴；七级至十级伤残，劳动合同期满或职工提出解除，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一级至四级伤残，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。生活护理费按生活自理障碍程度分三档支付。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、工伤认定程序有哪些具体规定

工伤认定程序如下：首先，职工所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会对事故进行调查核实，必要时可要求单位、职工或工会组织等提供补充材料。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

工伤赔偿的方式和标准较为复杂。除了上述介绍的常见赔偿项目外，大家可能还会关心一些相关问题。比如，在申请工伤赔偿过程中，如果遇到用人单位不配合怎么办？还有，如果对伤残鉴定结果有异议，又该如何处理？这些情况在实际工伤赔偿中并不少见。倘若你在工伤赔偿方面存在类似疑惑，或者对自身工伤赔偿情况仍有不解之处，不要担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利获得应有的工伤赔偿。