工伤可以争取什么赔偿项目

一、工伤可以争取什么赔偿项目

工伤发生后，可争取的赔偿项目主要有以下这些：

1.医疗费：治疗工伤所需费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，只有这样，相关费用才能从工伤保险基金中得到支付，确保工伤治疗费用有合理的出处。

2.住院伙食补助费：该费用的具体标准由统筹地区人民政府来规定，以保障工伤职工在住院期间的基本生活需求。

3.交通费、食宿费：具体标准同样由统筹地区人民政府规定，方便职工因工伤就医、复查等产生的必要交通和食宿支出能得到合理补偿。

4.康复治疗费：只要符合相关规定，这笔费用也可从工伤保险基金支付，助力职工更好地康复。

5.辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，辅助工伤职工恢复正常生活和工作。

6.停工留薪期工资：职工在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工收入不受影响。

7.生活护理费：分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

8.一次性伤残补助金：

依据伤残等级，以本人工资为基数乘以一定月数。

9.伤残津贴：一至四级伤残，保留劳动关系、退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付。

10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤赔偿项目有哪些能争取到

工伤赔偿项目通常包括：

1.医疗费用：实报实销，用于治疗工伤的花费。

2.停工留薪期工资：正常出勤月工资标准×停工留薪期月数，保障工伤期间收入。

3.护理费：根据护理依赖程度确定。

4.伤残补助金：依伤残等级，以本人工资为基数计发。

5.伤残津贴：一至四级伤残保留劳动关系才有，按月支付。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残解除劳动关系时可得，具体标准因地区而异。

7.丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资，用于工亡丧葬。

8.供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

9.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

要争取这些赔偿，需及时认定工伤，保留好相关证据，并按法定程序处理。

三、工伤赔偿流程是怎样可顺利争取

工伤赔偿流程如下：首先，需及时就医并保留相关病历、诊断证明等资料。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。接着，根据鉴定结果，与单位协商赔偿事宜；协商不成，可通过劳动仲裁要求单位支付相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。需注意收集劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等关键证据，以确保能顺利争取到应得的工伤赔偿。

工伤发生后能争取到的赔偿项目涵盖了多个方面，从医疗救治到康复护理，再到伤残补助等，全面保障工伤职工权益。但实际申请赔偿时可能会遇到各种问题，比如赔偿金额如何准确计算，不同等级伤残在各项赔偿标准上有哪些细微差别。这些细节处理不当，可能影响职工应得的赔偿。你在工伤赔偿方面是否还有疑问呢？若对工伤赔偿项目的具体操作、计算方式或者赔偿流程等有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你顺利争取应有的工伤赔偿。