60岁工人工伤死亡赔偿标准是多少钱

一、60岁工人工伤死亡赔偿标准是多少钱

根据相关法律规定，60岁工人因工死亡，其赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

①丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

②供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

③一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体的赔偿金额需根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据来计算确定。

二、60岁工人工伤死亡赔偿如何计算

60岁工人工伤死亡赔偿主要涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体计算时，需根据当地的统筹地区上年度职工月平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定准确金额。例如，当地职工月平均工资为5000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么丧葬补助金为30000元（5000×6）；若其配偶依靠其生前供养，每月抚恤金为2000元（5000×40%）等，一次性工亡补助金为80万元（4万×20）。

三、60岁工人工伤死亡赔偿标准是怎样的

60岁工人因工伤死亡，赔偿标准如下：

丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，赔偿具体数额要根据当地实际情况确定。先由用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，认定后按上述标准赔付。若用人单位未按规定申请，家属可在一年内自行申请。

当我们了解了60岁工人因工死亡的赔偿标准后，或许还会关心一些相关细节。比如，如何准确核算丧葬补助金中统筹地区上年度职工月平均工资的具体数值？又或者，在申请供养亲属抚恤金时，对于亲属无劳动能力的认定程序是怎样的？这些问题都可能影响赔偿的顺利进行。如果您对60岁工人因工死亡赔偿标准的具体计算、申请流程等还有疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您明晰每一个关键环节，保障自身合法权益。