59岁工地死亡赔偿多少钱

一、59岁工地死亡赔偿多少钱

1.工地若发生人员死亡事件，很可能涉及工亡赔偿事宜。工亡赔偿包含丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金这几部分。

2.丧葬补助金数额，是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月工资总和。一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，不过该数据每年会更新变化。

3.供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放，给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月再加10%。

4.具体赔偿数额得结合当地规定、死者工资及家庭状况等准确计算。若工地存在责任划分等特殊情况，最终赔偿金额也会受影响。

二、59岁工地死亡赔偿标准是怎样的

工地死亡赔偿需区分劳动关系和劳务关系。

若为劳动关系，构成工伤，赔偿项目包括丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按亲属情况确定）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

若是劳务关系，按人身损害赔偿，赔偿范围有丧葬费（受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算）、死亡赔偿金（按当地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算；六八周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）等，还可能涉及被扶养人生活费等。具体赔偿数额要结合当地经济水平、死者家庭情况等综合确定，建议及时固定证据，与用人单位协商或通过法律途径解决。

三、59岁工地死亡责任该如何认定

首先需明确死亡原因。若因工作原因突发疾病48小时内经抢救无效死亡，视同工伤。

若在工作中遭受意外伤害致死，属于工伤。工地需承担工伤保险责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

若因第三人侵权导致死亡，比如工地设施故障等致害，由侵权第三人承担赔偿责任，同时工地若有过错，承担相应补充责任。

具体责任认定要结合现场情况、调查结果等综合判断。比如是否存在安全防护缺失、操作违规等情形。家属可及时申请工伤认定，按程序准备劳动关系证明、医院诊断证明等材料。若与工地协商赔偿不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

在了解工亡赔偿包含丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金这几部分后，想必您对工亡赔偿如何计算更为关注了。丧葬补助金依统筹地区上年度职工月平均工资的6个月工资总和确定；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍且每年更新；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例给特定亲属。但具体赔偿数额要结合当地规定、死者工资及家庭状况等精准计算，工地责任划分等特殊情况也会影响最终赔偿金额。您若对工亡赔偿计算还有疑问，比如家庭状况复杂影响赔偿比例如何确定等，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。