46周岁离职十级工伤能拿多少赔偿

一、46周岁离职十级工伤能拿多少赔偿

1.十级工伤赔偿包含一次性伤残补助金，这是按7个月本人工资来计算的。比如说，假如你的月工资是5000元，那这块补助金就是35000元。

2.离职时，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准得看省、自治区、直辖市人民政府是怎么规定的。像有些地区，这两项加起来可能有好几万元。

3.本人工资计算，通常是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。但不同地区经济水平不一样，赔偿标准会有差别，要查当地工伤保险条例细则或咨询社保部门确定准确赔偿数。

二、46周岁十级工伤离职后赔偿咋算

十级工伤离职后赔偿主要有以下几方面：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般以当地上年度职工月平均工资为基数，乘以相应月数。

3.一次性伤残就业补助金：同样由各省规定，以当地上年度职工月平均工资为基数，乘以对应月数。

假设你的月工资为5000元，当地上年度职工月平均工资为6000元，一次性伤残补助金就是35000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需根据当地标准计算，比如当地规定十级工伤这两项分别为3个月和6个月上年度职工月平均工资，那就是3×6000+6×6000=54000元。所以总的赔偿数额约为89000元（具体依实际情况为准）。

三、46周岁十级工伤离职后待遇有哪些

十级工伤离职后，可享受以下待遇：一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准按当地规定执行。一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准也依当地规定。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可延长。医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费：按当地标准发放。护理费：需护理的，按相关标准支付。劳动能力鉴定费：从工伤保险基金支付。

需注意，各地具体标准存在差异，建议及时向当地社保部门或专业律师咨询准确信息。

十级工伤赔偿标准涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，清晰明了。而离职时的后两项补助金，虽具体标准依省、自治区、直辖市人民政府规定，但也能让工伤职工有所期待。需注意，本人工资计算有明确界定，且不同地区经济水平差异导致赔偿标准有别。你是否因十级工伤赔偿标准而有所疑惑呢？如果对赔偿细节、标准适用范围或如何准确获取赔偿数等还有不解之处，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您精准解读，消除顾虑。