2级烧伤工伤怎么赔偿

一、2级烧伤工伤怎么赔偿

1.工伤处理的第一步是进行工伤认定。认定成功后，需做劳动能力鉴定来明确伤残等级，像2级烧伤通常比较严重，可能对应不同伤残等级。

2.若构成伤残，赔偿涉及多方面。医疗费由工伤保险基金来承担。

3.停工留薪期工资按原来的工资福利标准发放。

4.护理费方面，停工留薪期内生活不能自理的，单位要负责护理；评定伤残且经确认需生活护理的，工伤保险基金按月付生活护理费。

5.一次性伤残补助金，二级伤残是25个月本人工资。还有伤残津贴，二级伤残津贴为本人工资85%，由基金按月付。单位没缴工伤保险的，赔偿责任由单位担。

二、2级烧伤工伤赔偿标准是怎样的

二级烧伤工伤赔偿标准如下：

首先是医疗费用，凭票据实报销。

其次是停工留薪期工资，按照原工资福利待遇发放。

再者，有一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资。

伤残津贴方面，二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴由工伤保险基金按月支付，如用人单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。

生活护理费根据生活自理障碍程度支付，二级为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

此外，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。需注意，要及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额。

三、2级烧伤工伤认定程序是怎样的

首先，需确认劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证明。

然后，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二级工伤赔偿标准涉及多个重要方面。除了上述提到的医疗费由工伤保险基金承担、停工留薪期工资按原标准发放、不同阶段护理费有明确规定以及一次性伤残补助金和伤残津贴的具体数额外，还有一些细节值得关注。比如，工伤职工的康复费用是否能得到保障，后续的复查费用又该如何处理。这些问题都可能对工伤职工的权益产生影响。若您对二级工伤赔偿标准还有其他疑问，或者想深入了解相关权益保障，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。