赔偿工伤包括哪些费用和费用

一、赔偿工伤包括哪些费用和费用

工伤赔偿涉及多种费用，具体如下：

1.医疗费：治疗工伤产生的费用，需符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准。

比如，使用目录内的药品和诊疗项目，相关费用才可报销。

2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

这能保障职工住院期间的基本饮食需求。

3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，单位按因公出差标准报销相关费用。

4.康复治疗费：工伤职工到签约医疗机构进行康复治疗，符合规定的费用予以支付。

5.辅助器具费：因生活或就业需要，经鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用可报销。

6.停工留薪期工资：职工受伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，单位按月支付。

7.生活护理费：停工留薪期需护理的，单位负责；

评定伤残且确认需生活护理的，从基金按月支付。

8.一次性伤残补助金：按伤残等级发放一次性补助。

9.伤残津贴：一至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属可享丧葬补助金等。

二、工伤赔偿包含哪些费用及如何计算

工伤赔偿包含多项费用。医疗费用实报实销，以治疗工伤所需费用为准。停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放，期限依伤情确定。

伤残待遇方面，一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级至十级分别为27个月至7个月的本人工资。伤残津贴则针对一至四级伤残，按月支付。

此外，还有生活护理费，依护理依赖程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工解除或终止劳动关系时支付，标准由各省、自治区、直辖市规定。

计算方式上，各项费用有明确的法律依据和公式，需结合具体情况精准核算。如本人工资以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算等。

三、工伤赔偿标准如何确定及包含啥项目

工伤赔偿标准依工伤程度确定。一般需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，以此为据计算赔偿数额。

赔偿项目主要有：一是医疗费用，凭票据实报销。二是停工留薪期工资，即受伤至评定伤残期间原工资福利待遇不变。三是辅助器具费，经确认后按需配置。四是一次性伤残补助金，依据伤残等级按规定支付。五是伤残津贴，一至四级伤残职工按月领取。六是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，职工与单位解除劳动关系时支付，标准因地区而异。七是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，用于工亡情形。具体赔偿要结合实际情况，通过法定程序确定准确数额。

工伤赔偿涵盖的费用众多，每一项都关乎职工的切身利益。我们详细介绍了医疗费、住院伙食补助费等多种费用的规定。当工伤职工面临这些赔偿项目时，可能还会有一些疑问。比如，如何准确计算一次性伤残补助金的具体金额，以及伤残津贴的调整机制是怎样的。如果您对工伤赔偿的具体细节、计算方式或者其他相关问题仍有困惑，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您提供精准、详细的解答，帮您明晰工伤赔偿的每一个环节，维护自身的合法权益。