工伤手指筋断了三根怎么赔偿

一、工伤手指筋断了三根怎么赔偿

工伤赔偿涉及多道程序，具体如下：

1.工伤认定：员工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，要在1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

2.劳动能力鉴定：认定为工伤后，需进行此项鉴定来确定伤残等级。

3.赔偿项目及标准：

医疗费：据实报销，凭有效票据支付。

停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，保障员工受伤期间生活。

伤残津贴：按月发放，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，以此类推。

一次性伤残补助金：一级伤残是27个月本人工资，二级为25个月等。

4.解除劳动关系补偿：若解除劳动关系，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤手指筋断三根赔偿标准是什么

工伤手指筋断三根，首先需认定工伤。认定后，一般会涉及以下赔偿：

1.医疗费用：实报实销，包含治疗工伤所需的挂号费、检查费等。

2.停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。

3.伤残补助金：根据劳动能力鉴定等级确定。若为十级伤残，标准为7个月的本人工资。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以江苏为例，十级分别为3万元和1.5万元。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按不同等级支付。

赔偿数额需结合具体情况计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确获取赔偿。

三、工伤手指筋断三根能获哪些赔偿

首先，需进行工伤认定，确定属于工伤后，再做劳动能力鉴定。

赔偿项目通常有：一是医疗费，凭票据实报销。二是停工留薪期工资，即受伤后到鉴定结论作出期间，原工资福利待遇不变。三是护理费，根据护理依赖程度确定。四是一次性伤残补助金，手指筋断三根一般可评十级伤残，十级伤残为7个月的本人工资。五是若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。

建议你及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结论与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

工伤赔偿确实是一个复杂且严谨的过程，涉及多个关键环节。当你了解了工伤赔偿的多道程序后，或许还会关心后续可能出现的一些问题。比如，在工伤认定过程中，如果遇到用人单位不配合该怎么办？还有，不同伤残等级的赔偿标准在实际执行中可能会有哪些争议点需要注意？如果对于工伤赔偿的更多细节、潜在问题或者具体操作流程仍有疑问，不要错过寻求专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准、更详细的解答，助力你顺利解决工伤赔偿相关事宜。