拖欠工资裁决书下来企业不支付怎么办

一、拖欠工资裁决书下来企业不支付怎么办

1.若裁决书下达后企业拒不支付工资，可向法院申请强制执行。

法院会仔细查询企业的各类财产线索，如银行账户、房产、车辆等，然后对可执行财产采取查封、扣押、冻结等手段，迫使企业履行支付工资的责任。

2.与此同时，法院会对企业法定代表人或主要负责人实施限制高消费等举措，提升企业的违约成本，让其不敢轻易拖欠工资。

3.在申请执行期间，你需积极配合法院，提供企业的相关财产信息等协助执行工作。

要注意的是，申请执行存在期限限制，通常为两年，起始时间根据法律文书规定的履行期间最后一日来计算；若法律文书规定分期履行，就从每次履行期间的最后一日起算；若法律文书未规定履行期间，则从法律文书生效之日开始计算。

二、拖欠工资裁决后企业不支付咋维权

若拖欠工资裁决后企业仍不支付，可采取以下措施维权：

首先，可向法院申请强制执行。法院会依据裁决内容，强制企业履行支付义务。

其次，若企业有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。届时，可向公安机关报案，追究企业负责人刑事责任。

再者，可通过媒体曝光等方式，给企业施加舆论压力，促使其尽快支付工资。

最后，要密切关注企业财产状况，一旦发现其有可供执行财产，及时告知法院，以便顺利执行到位，保障自身合法权益。

三、拖欠工资裁决后企业仍不履行咋办

若企业在拖欠工资裁决后仍不履行，您可采取以下措施。首先，可向法院申请强制执行。通过法院强制手段，迫使企业支付工资。在申请时，需提交裁决书等相关材料，明确执行事项。其次，法院有权查询、冻结、划拨企业的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产用于支付工资。再者，对于企业负责人等相关人员，法院可采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的还可能追究刑事责任。在整个过程中，您要密切配合法院执行工作，及时提供企业财产线索等信息，以保障自身合法权益尽快实现，促使企业履行支付拖欠工资的义务。

当面临企业拒不支付工资的情况，我们了解了向法院申请强制执行的一系列措施。那么，如果企业实在没有可供执行的财产，工资就没着落了吗？其实不然，法院会进一步调查企业的经营状况等，看是否能通过其他途径促使企业支付工资。另外，若在申请执行过程中遇到一些程序上的疑问，比如如何准确提供财产信息等，又该怎么办呢？这些都是可能会碰到的问题。如果您还有任何关于企业拒不支付工资后申请强制执行的困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。