接到劳动仲裁裁决书后能撤诉吗

一、接到劳动仲裁裁决书后能撤诉吗

1.通常呀，在劳动仲裁裁决书还没出来之前呢，当事人是可以把仲裁申请给撤回的。

2.可要是裁决书已经送到当事人手里啦，也就意味着仲裁程序已经完结啦，一般就没法再撤诉咯。

3.要是真有特别的原因非得要撤回，那就可以跟仲裁机构好好沟通商量商量，看看符不符合撤诉的条件，然后办理相关的手续。

4.一旦撤诉啦，那这个仲裁案件就跟没经过仲裁程序一样啦，如果当事人对劳动争议的事儿还有争议，就得重新去申请仲裁啦。

总之呢，得根据裁决书到底有没有送达等具体的情况来判断能不能撤诉，要是有不明白的地方，赶紧跟仲裁机构联系咨询就行啦。

二、劳动仲裁裁决书下达后可申请撤销吗

劳动仲裁裁决书下达后，在一定情形下可申请撤销。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位有证据证明该仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。需注意，申请撤销裁决有严格的条件和程序限制。

三、劳动仲裁调解书送达后能申请撤销吗

一般情况下，劳动仲裁调解书送达后不能申请撤销。

根据相关法律规定，调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。这意味着双方都应当按照调解书所确定的内容履行各自义务。

但存在特殊情形可申请撤销。如果调解违反自愿原则，比如一方以欺诈、胁迫手段迫使对方达成调解协议；或者调解协议内容违反法律、行政法规强制性规定，那么受损害方可以自知道或者应当知道撤销事由之日起30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁调解书。法院经审查属实的，会裁定撤销。

在劳动仲裁中，撤诉情况需依裁决书送达与否等具体状况判定。当裁决书未送达时，当事人可撤回仲裁申请；若已送达，仲裁程序完结，通常无法撤诉，除非有特殊原因并经与仲裁机构沟通，符合条件方可办理撤诉手续。撤诉后，仲裁案件如同未经历过仲裁，若当事人对劳动争议仍有异议，需重新申请仲裁。你是否对劳动仲裁撤诉的具体流程或后续影响存在疑问呢？如果有任何不明白之处，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你详尽解答。