劳动能力鉴定错误怎么解决

一、劳动能力鉴定错误怎么解决

若认为劳动能力鉴定错误，可按以下方式解决。在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。这是基于当事人有对鉴定结果提出异议并要求再次评定的权利。

若已超过再次鉴定申请期限，有新证据证明原鉴定确有错误，可在诉讼阶段向法院提出重新鉴定申请，由法院决定是否准许。同时，若存在鉴定人员违规操作等影响公正鉴定的情形，可向劳动能力鉴定委员会的主管部门反映，追究相关人员责任。

二、劳动能力鉴定后谁赔偿

劳动能力鉴定后赔偿主体分不同情况。

若属工伤，赔偿主体主要是用人单位和工伤保险基金。用人单位缴纳了工伤保险费的，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，若职工因工伤致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

若因第三人侵权导致工伤，第三人应承担民事赔偿责任。

三、劳动能力鉴定后如何申请赔偿款

劳动能力鉴定后申请赔偿款，分不同情形操作。

若已缴纳工伤保险，用人单位应在规定时间内向社保经办机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等材料申请工伤保险待遇，社保经办机构审核后支付相关费用，如医疗费用、一次性伤残补助金等。

若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿款由用人单位承担。劳动者可与单位协商赔偿事宜；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿款。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。申请仲裁或起诉，要注意收集劳动关系证明、工伤认定及鉴定材料等证据，以保障自身权益。

当遭遇劳动能力鉴定错误时，解决途径至关重要。首先，你可在规定时间内申请再次鉴定，以获取更准确的结果。若对再次鉴定仍有异议，还能通过合法程序申请复查鉴定。这一系列流程能保障你的权益得到公正维护。但在实际操作中，具体该如何准备申请材料，怎样确保复查鉴定顺利进行呢？这些细节可能会让你感到迷茫。要是你对劳动能力鉴定错误后的解决办法还有其他疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解惑，助力你妥善处理这一难题。