没有做工伤鉴定如何解决

一、没有做工伤鉴定如何解决

若未做工伤鉴定，首先需确认是否已过工伤认定申请时效。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经批准可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内申请。

确认未过时效后，应尽快准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，再按规定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级等。根据鉴定结果可享受相应工伤待遇，如要求单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若与单位就工伤待遇协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

二、没有做工伤认定，能直接做伤残鉴定吗

一般情况下，没有做工伤认定不能直接做伤残鉴定。工伤认定是对事故是否属于工伤进行定性，只有被认定为工伤后，才具备进行伤残鉴定的前提。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而伤残鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

如果未先进行工伤认定，后续即便做了伤残鉴定，其结论可能因缺少工伤认定基础而无法作为工伤赔偿等相关处理的有效依据。所以通常应先完成工伤认定，再按照规定程序进行伤残鉴定，以确保权益得到合法、有效的保障。

三、没有做工伤鉴定会有什么后果

若未进行工伤鉴定，会产生诸多不利后果。首先，无法准确确定工伤等级，工伤保险待遇就难以具体核算。工伤保险待遇与工伤等级紧密相关，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，没有鉴定等级，这些权益无法明确落实。其次，错过工伤鉴定时效（一般单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况可延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等在1年内申请），可能导致丧失通过工伤保险基金获得赔偿的权利。最后，在与用人单位就工伤赔偿产生纠纷时，缺乏有力证据支撑自己的赔偿主张，使维权面临较大困难。所以，符合工伤情形的应及时申请工伤鉴定 。

在了解没有做工伤鉴定如何解决这个问题时，我们知道即便没做鉴定，也可通过协商与用人单位达成赔偿协议。不过，若协商不成，还可通过劳动仲裁来维护权益。但劳动仲裁需要准备一系列证据材料等，过程相对复杂。而且，如果对仲裁结果不满意，还能进一步提起诉讼。在整个过程中，准确把握法律规定和自身权益十分关键。要是你对没做工伤鉴定后的处理流程、证据准备等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析。