医疗费已获工伤赔偿肇事者是否还需要赔偿

一、医疗费已获工伤赔偿肇事者是否还需要赔偿

这涉及工伤与侵权竞合问题。根据法律规定，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。

在这种情况下，医疗费在工伤赔偿中赔付后，肇事者仍需赔偿。因为工伤赔偿与侵权赔偿是基于不同法律关系，二者并不相互排斥。工伤赔偿是基于劳动关系，保障职工因工作受伤后的权益；侵权赔偿是基于侵权行为，由侵权人对其侵权行为造成的损害负责。所以，医疗费获工伤赔偿后，肇事者不能以此为由拒绝承担赔偿责任，职工仍可就医疗费等相关损失向肇事者主张赔偿。

二、获工伤医疗费赔偿后肇事者赔偿责任是否免除

获工伤医疗费赔偿后，肇事者赔偿责任通常不能免除。

在我国，工伤保险赔偿与侵权损害赔偿是两个不同的法律关系。工伤赔偿基于工伤保险关系，由社保基金或用人单位承担；而肇事者赔偿属于侵权责任赔偿。

根据相关法律，医疗费一般遵循“填平原则”，即受害人不能因受伤获得超过实际损失的赔偿。若已从工伤保险基金获得医疗费赔偿，就不能再从肇事者处重复获赔该部分费用。但除医疗费外，诸如误工费、伤残赔偿金等其他赔偿项目，受害人有权同时向工伤保险和肇事者主张。因为这些赔偿项目并非简单的费用填补，具有不同的补偿目的。所以，获工伤医疗费赔偿后，肇事者仍需对其他法定赔偿项目承担赔偿责任。

三、获工伤医疗费赔偿后肇事者仍需担责赔偿吗

在获工伤医疗费赔偿后，肇事者通常仍需担责赔偿。

从法律原理来看，工伤赔偿和侵权赔偿是基于不同的法律关系。工伤赔偿基于劳动关系和工伤保险制度，而侵权赔偿基于侵权行为。

根据相关规定，除了医疗费不能重复获得赔偿外，其他项目如误工费、护理费、伤残赔偿金等，受害者有权分别向用人单位主张工伤赔偿，向侵权的肇事者主张侵权赔偿。因为这些赔偿项目所弥补的损失是不同方面的，比如伤残赔偿金是对受害者因伤导致劳动能力下降、生活不便等的补偿。

所以，劳动者在获得工伤医疗费赔偿后，对于其他合理的赔偿项目，仍可要求肇事者承担赔偿责任。

在探讨医疗费已获工伤赔偿肇事者是否还需要赔偿这个问题时，其实还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如，除了医疗费，因事故导致的误工费、营养费等其他费用，若已从工伤赔偿中获得，肇事者是否还需重复赔偿。另外，若工伤赔偿未能完全弥补受害者的实际损失，肇事者在这种情况下的赔偿责任该如何界定。这些问题在实际处理中都较为复杂。如果您正面临类似的困惑，或者对该问题的后续处理有更多疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业法律团队将为您详细剖析并提供精准建议。