劳动仲裁2个月了还没判怎么办

一、劳动仲裁2个月了还没判怎么办

劳动仲裁通常会在受理申请后的四十五天内结束。要是案情复杂需延期，经主任批准能延期，还得书面通知当事人，且延期最多十五天。

要是过去两个月还没裁决，能这么做。先向仲裁委了解进展，问清未裁决原因，特殊原因导致超期的，仲裁委得说明。

要是仲裁委无故超期，按规定可向法院起诉。但要记得收集好劳动仲裁相关证据，方便在诉讼里维护自身权益。

二、劳动仲裁超两月未判可通过哪些法律途径解决

根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。若超两月未判，劳动者可通过以下途径解决：

1.要求仲裁委说明理由：可向仲裁委询问未审结原因，若为特殊情况需等待。

2.直接向法院起诉：仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。向法院提交起诉书、相关证据等材料，启动诉讼程序，由法院对劳动争议进行审理和判决。

三、劳动仲裁超两月未判可通过啥法律途径解决

根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延长十五日。若超两月未裁决，劳动者或用人单位有以下法律途径：

可向该仲裁委员会的上一级主管部门（通常是当地人力资源和社会保障局）反映情况，要求督促其尽快作出裁决。

当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。向法院起诉时要注意准备好仲裁申请书、双方主体资料、相关证据等材料，按法院流程进行立案、审理。

当遇到劳动仲裁2个月了还没判的情况，除了大家关心的这一问题，与之紧密相关的还有一些拓展疑问。比如，若仲裁最终结果对自己不利该如何应对，以及仲裁结果生效后对方不执行又该怎么办。当仲裁结果不理想时，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼以维护自身权益；而若对方不执行生效的仲裁结果，劳动者可以向法院申请强制执行。如果你正面临劳动仲裁2个月未判的状况，或是对上述拓展问题存在疑惑，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你排忧解难。