工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱

一、工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱

工伤十级赔偿数额需综合多因素确定。一般包含以下几方面：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以某省为例，分别为3个月和7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3.停工留薪期工资：按正常出勤月工资福利待遇发放，时长依伤情确定。

4.医疗费、住院伙食补助费、护理费等：实报实销。

假设本人工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元，仅伤残补助金一项为35000元。两项补助金约60000元左右，再加上其他费用，赔偿总额大致在810万元左右，但具体因实际情况有别。

二、工伤鉴定十级赔偿款发放流程合规吗

要判断工伤鉴定十级赔偿款发放流程是否合规，需看是否遵循以下法定流程。首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经同意可适当延长，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后，伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定，确定为十级伤残。赔偿分为两部分，社保基金支付的一次性伤残补助金等，由单位协助职工申领，审核通过后发放；用人单位支付的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，应按规定及时支付。若赔偿发放流程与上述不符，可能存在不合规情况，职工可通过协商、仲裁等维权。

三、工伤鉴定十级赔偿款支付有哪些法律规定

工伤鉴定十级赔偿款支付主要依据《工伤保险条例》。

从工伤保险基金支付的有：

1.一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

2.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的，也从工伤保险基金支付。用人单位需支付停工留薪期内的工资福利待遇，停工留薪期一般不超12个月。

当探讨工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱时，除了关注赔偿总额，还有一些相关要点需了解。一方面，赔偿金额可能会因地区差异而有所不同，不同地方的经济发展水平和工伤赔偿标准存在差别。另一方面，赔偿款项中各项费用的计算方式也至关重要，比如停工留薪期工资，它是按照职工原工资福利待遇来确定的。你是否在工伤赔偿过程中遇到了难题，对赔偿金额的计算、地区差异影响等问题存在疑惑呢？如果有，不要错过解决问题的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你提供详细且精准的解答。