工伤鉴定后怎样申请工伤赔偿

一、工伤鉴定后怎样申请工伤赔偿

工伤鉴定后申请工伤赔偿，一般如下操作：首先，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关材料。然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经审核材料齐全、符合条件的，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位支付。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。需注意，整个过程要严格按照法定程序和时间节点进行，以保障自身合法权益。

二、工伤鉴定后未获赔偿可通过哪些法律途径

工伤鉴定后未获赔偿，可通过以下法律途径解决：

协商：先与用人单位友好协商，明确赔偿项目及金额，达成赔偿协议。此方式成本低、效率高。

调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。若达成调解协议，用人单位应履行。

仲裁：协商、调解不成，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委裁决后，若对结果不服，除法律另有规定外，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。

诉讼：对仲裁裁决不服起诉至法院，由法院审理判决。若用人单位不履行生效判决，可申请强制执行。

三、工伤鉴定后赔偿申请遭拒法律途径有哪些

若工伤鉴定后赔偿申请遭拒，可通过以下法律途径解决：

1.劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据，主张工伤赔偿。

2.民事诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若用人单位在规定时间内不起诉又不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。

3.行政复议或行政诉讼：若对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

当我们聚焦于工伤鉴定后怎样申请工伤赔偿这个问题时，其实背后还有一些紧密相关的拓展要点。一方面，申请赔偿的金额计算至关重要，它涉及到医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等多项内容，准确计算才能保障自身权益。另一方面，若对赔偿结果存在异议，后续的复议或仲裁流程也需要了解。工伤赔偿的申请过程可能会有诸多复杂情况，若你曾遭遇工伤，或对赔偿流程、金额计算、异议处理等还有疑问，不要让困惑持续困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答和详细指导。