签了劳动合同公司没有给我一份怎么办

一、签了劳动合同公司没有给我一份怎么办

公司签了劳动合同却不给劳动者一份，劳动者应依法维护自身权益。劳动合同文本用人单位和劳动者各执一份是法律规定，公司不给予属于违法行为。

为解决此问题，劳动者可按以下步骤操作：

1.与公司友好协商，向公司明确提出获取劳动合同的要求，表明这是自己的合法权益。

2.若协商无果，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正。

3.若因公司未给合同造成损害，可要求公司承担赔偿责任。

4.保留好工资条、考勤记录、工作证等与工作相关的证据，以证明与公司存在劳动关系。

通过以上合法途径，劳动者能确保自身在劳动过程中的合法权益不受侵害。

二、签劳动合同公司未给员工一份是否违法

签劳动合同公司未给员工一份属于违法行为。

依据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，给员工一份劳动合同是用人单位的法定义务。

若公司未履行该义务，员工可向用人单位提出要求，让其提供一份劳动合同。若用人单位拒绝，员工可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正。若因未给合同造成员工损害，用人单位还需承担赔偿责任。所以，员工遇到此类情况应积极维护自身权益。

三、签合同公司未给员工一份违反哪些法律规定

公司签订合同后未给员工一份，违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。

该法第十六条明确，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

合同是员工与公司确定权利义务的重要依据，员工持有合同可保障自身合法权益，如知晓工作内容、劳动报酬、工作时间等关键信息。若公司未交付，员工可先与公司协商索要；协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司改正。

当我们探讨签了劳动合同公司不给我一份怎么办时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。首先，如果公司不给劳动合同，在后续工作中一旦出现工资发放异常、加班无补偿等情况，劳动者维权会缺乏有力证据。其次，没有拿到劳动合同，可能影响劳动者对自身权益的了解，比如社保缴纳基数、工作内容与实际不符等情况。倘若你遭遇公司不给劳动合同的问题，或者在面对维权证据、权益保障等方面存在疑惑，别让这些难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。