签订了工伤赔偿协议没有履行怎么办

一、签订了工伤赔偿协议没有履行怎么办

若签订工伤协议后对方不履行，可先协商，协商不成则通过诉讼解决，必要时申请财产保全。

1.协商是解决问题的首选方式，能以和平的途径让对方按协议履行义务，节省时间与精力。与对方友好协商，表明立场和诉求，争取达成一致。

2.若协商无果，因工伤协议本质上属于合同，可依据民法典相关规定，向有管辖权的法院提起诉讼，要求对方继续履行协议、承担违约责任或赔偿损失。

3.诉讼时需提供相关证据，如协议、医疗记录、工伤认定等，以此证明协议存在以及对方的违约事实，增强胜诉几率。

4.若情况紧急，为保障自身权益，可在诉前或诉中申请财产保全，防止对方转移财产。

二、未履行工伤赔偿协议能否通过法律追讨

未履行工伤赔偿协议可以通过法律追讨。

若用人单位不履行工伤赔偿协议，劳动者可先与单位协商，要求其按照协议履行义务。若协商不成，有两种途径维权。其一，依据《劳动争议调解仲裁法》，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该协议可作为重要证据，仲裁委将依法裁决。其二，若协议合法有效，也可直接向人民法院提起诉讼，请求法院判决对方履行协议。法院判决生效后，若对方仍不履行，可申请强制执行，通过查封、扣押、冻结等措施实现赔偿权益。

三、未履行工伤赔偿协议能通过法律维权吗

可以通过法律途径维权。若用人单位未履行工伤赔偿协议，劳动者可先与单位协商，要求其按协议履行赔偿义务。若协商无果，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议等证据。

若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若用人单位不履行生效的仲裁裁决或法院判决，劳动者可在规定时间内，向法院申请强制执行。通过这些法律程序，能有效维护自身合法权益。

当我们探讨签订了工伤协议协议没有履行怎么办时，除了要考虑直接的解决办法，还有一些相关问题值得关注。比如工伤协议未履行后，后续的工伤赔偿款项计算可能会因时间推移产生变化，以及是否会影响到员工后续的工伤治疗保障等。若协议不履行，可能还会涉及到企业信用方面的问题。你是否正面临工伤协议未履行的困境呢？要是对于工伤协议未履行后的赔偿调整、企业应承担的额外责任等问题存在疑惑，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律团队会为你提供精准且详细的解答。