手骨折工伤无等级的话可以赔多少

一、手骨折工伤无等级的话可以赔多少

1.工伤即便未达伤残等级，劳动者依然能获得相应赔偿。这是保障劳动者权益的重要体现，能在一定程度上弥补劳动者因工伤遭受的损失。

2.赔偿项目及标准包括：医疗费以医院费用单据为准，符合工伤保险诊疗项目目录等范围的，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，职工治疗期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月；生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由单位负责。

3.若单位缴纳工伤保险，医疗费、康复费等由基金支付；未缴纳的，相关费用由单位承担。具体赔偿数额结合实际花费和工资确定。

4.建议劳动者遭遇工伤后及时收集费用单据等证据，维护自身权益。单位应依法缴纳工伤保险，避免承担不必要的赔偿风险。

二、手骨折工伤无等级赔偿标准法律如何界定

手骨折工伤无等级，即未达伤残等级，赔偿仍可根据《工伤保险条例》及相关规定确定。

医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

需注意，申请赔偿要先进行工伤认定，之后按规定享受上述待遇。

三、手骨折工伤无等级能否获其他法律赔偿

即便手工伤未达伤残等级，仍可获部分赔偿。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述应由工伤保险基金支付的费用，由用人单位支付。所以，即便未评上伤残等级，伤者仍可依法主张相应权益。

当我们探讨手工伤工伤无等级的话可以赔多少时，除了赔偿金额本身，还有一些关联问题值得关注。即便工伤未达等级，员工仍可享受停工留薪期的待遇，在此期间原工资福利待遇不变。此外，治疗工伤所需费用若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。而且，工伤期间的护理费等合理费用也可能由单位承担。如果你遇到手工伤无等级赔偿相关事宜，对于赔偿费用的计算、申请流程等还有疑问，别错过获取专业解答的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解惑。