老板发不出来工资怎么办

一、老板发不出来工资怎么办

要是老板发不出工资，先尝试和老板商量，讲清楚发工资的时间，用书面或录音留下协商情况。

要是协商没用，向劳动监察部门反映，他们能要求单位限期发工资。

也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条等能证明工作和工资的证据。仲裁一般45天内结束，复杂的话可延长15天。

对仲裁结果不满，能在规定时间起诉。要是单位恶意拖欠，可能涉嫌犯罪，司法机关会追究责任。

二、老板发不出工资员工如何通过法律维权

当老板发不出工资，员工可按以下法律途径维权：

首先，可与老板协商，要求其明确支付工资的时间，并形成书面协议，这样在后续维权时有据可依。

若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板限期支付工资。

员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、劳动合同、工资条等证据材料。仲裁裁决具有法律效力，如老板不履行，员工可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，员工可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决来维护自身权益。

三、老板发不出工资劳动者如何依法维权

劳动者遇到老板发不出工资，可按以下步骤依法维权：

首先，与老板协商，明确工资支付时间和方式，协商过程注意保留聊天记录等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。投诉时需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决一般会在受理后45日内作出，情况复杂可延长15日。

对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当面临老板发不出来工资怎么办这个问题时，除了直接讨薪，还有一些相关情况需要了解。比如若长时间拿不到工资，劳动者的社保等权益可能会受到影响，因为社保缴纳依赖工资发放情况。另外，如果企业因经营不善导致无法发工资进而破产，员工的工资清偿顺序也有相应法律规定。若老板以各种理由拖欠工资，还可能涉及劳动行政部门对其的行政处罚。你是否正遭遇老板发不出工资的困境呢？要是对于工资拖欠后的赔偿标准、企业破产时工资清算流程等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。