劳动仲裁怎么申请撤诉

一、劳动仲裁怎么申请撤诉

1.筹备材料：提交书面撤诉申请，需明确写出申请人相关信息与案号等基本状况，且要表达出撤诉的坚定意愿。

2.送达对方：把撤诉申请传递给被申请人，让对方清楚知晓这一情况。

3.提交仲裁委：将准备妥当的撤诉申请以及送达凭证等提交给劳动仲裁委员会。

4.仲裁委审核：仲裁委对撤诉申请进行细致审核，若确认符合撤诉条件，便会裁定准许撤诉。需注意，撤诉申请务必在仲裁庭作出裁决之前提出，并且需经仲裁委批准。倘若已开展开庭审理，撤诉可能会对后续权益维护产生影响，所以需谨慎思量。

二、劳动仲裁申请撤诉后还有哪些法律后果

劳动仲裁申请撤诉后，主要有以下法律后果：

仲裁程序终结：撤诉意味着申请人放弃本次仲裁诉求，仲裁委不再对该案件继续审理，仲裁程序就此结束。

一般可再申请仲裁：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请撤诉后，就同一仲裁请求可再次申请仲裁。不过，若属于按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁时，仲裁委在收到仲裁申请之日起五日内会作出是否受理的决定。

诉讼权利受限：若已向法院起诉后又撤诉，再起诉时，法院一般不予受理。但存在例外情况，如属于劳动关系等方面的争议，符合起诉条件的，法院应受理。

三、劳动仲裁撤诉后还能再次申请吗

一般情况下，劳动仲裁撤诉后可以再次申请。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。

另外，当事人自行和解撤回仲裁申请后又反悔的，也能再次申请仲裁。不过，如果是因为申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭被按撤回仲裁申请处理后，再次以同一事实和理由申请仲裁的，仲裁委员会可能不予受理。再次申请仲裁时，要注意收集、准备好相关证据，按照法定程序和要求提出申请。

当我们了解劳动仲裁怎么申请撤诉时，要清楚这一过程涉及诸多细节。撤诉意味着放弃此次仲裁诉求。在申请撤诉后，若之后又有新情况或新证据，可能仍可再次申请仲裁。而且撤诉的时间节点很关键，不同阶段撤诉对后续权益的影响也有所不同。比如在仲裁庭尚未作出裁决前撤诉较为常见，若裁决已出，再撤诉的意义和程序就会复杂许多。你是否在劳动仲裁撤诉环节有疑问呢？要是对撤诉的流程、时机选择或后续影响等还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。