工伤手指伤残等级评定及赔偿标准是啥

一、工伤手指伤残等级评定及赔偿标准是啥

工伤手指伤残等级评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，分为一至十级。不同等级赔偿标准不同，一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残津贴等；五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴等；七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需根据伤残等级、工资水平等因素确定。

二、工伤手指伤残未达等级能否获法律赔偿

工伤手指伤残未达等级，仍可获得一定赔偿。依据《工伤保险条例》，虽未达伤残等级，但因工伤产生的治疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

所以，即便手指伤残未达等级，劳动者也能在医疗费用、停工工资、护理等方面依法获得相应赔偿。若单位不履行赔偿义务，劳动者可申请劳动仲裁维权。

三、工伤手指伤残赔偿纠纷法律处理方式有哪些

工伤手指伤残赔偿纠纷，可通过以下法律方式处理：

协商：这是最简便方式，工伤职工可与用人单位自行沟通，就赔偿项目与金额达成一致，签署赔偿协议。

调解：若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。调解组织居中斡旋，促成双方达成调解协议。

劳动仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委作出裁决。

诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决。

在了解工伤手指伤残评定及赔偿标准是啥之后，我们知道这其中有着复杂且严谨的规定。其实除了基本的评定和赔偿标准，还有一些相关要点值得关注。比如不同等级的工伤手指伤残在后续康复治疗费用的承担方式上有所不同。而且，如果因为工伤手指伤残导致劳动者无法再从事原工作，单位应如何妥善安排岗位等。这些都是工伤手指伤残评定及赔偿过程中可能会遇到的问题。你是否在工伤手指伤残评定及赔偿方面还有其他疑问呢？若对于评定流程、赔偿金额计算或者后续保障等还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。