工伤死亡赔付金额标准是多少

一、工伤死亡赔付金额标准是多少

工伤死亡赔付金额主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额需根据当地职工月平均工资、本人工资及全国城镇居民人均可支配收入等数据来计算确定。

二、工伤死亡亲属抚恤金的法律规定是怎样的

依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。

具体标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放；其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

能享受抚恤金的亲属需依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合下列情形之一：完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工子女未满18周岁等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤死亡，由该用人单位支付相应的亲属抚恤金等费用。

三、工伤死亡赔付争议法律上如何解决

工伤死亡赔付争议可通过以下途径解决：

1.协商：争议双方，即职工家属与用人单位，可自行协商解决赔付问题。这是最简便的方式，能节省时间和成本。

2.调解：可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。调解达成协议的，制作调解协议书，双方按协议履行。

3.仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请，仲裁委作出裁决后，当事人应执行。

4.诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。

当探讨工伤死亡赔付金额标准是多少时，我们深知这对家属意义重大。除了基本的丧葬补助金、供养亲属抚恤金外，一次性工亡补助金也是重要部分。丧葬补助金用于妥善料理后事，供养亲属抚恤金保障家属基本生活。而一次性工亡补助金标准会根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数确定。但实际赔付过程中，还可能涉及一些特殊情况，如是否符合工伤认定条件、家属的具体情况等因素的考量。若你对工伤死亡赔付金额标准及相关细节仍有疑问，比如如何准确计算各项金额、申请赔付的具体流程等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。