建筑工人发生工伤应该怎么维权

一、建筑工人发生工伤应该怎么维权

1.建筑工人发生工伤后应及时采取正确维权步骤。这能保障自身合法权益，确保获得应有的工伤保险待遇赔偿。

2.具体步骤如下：

及时就医并保留诊疗资料，要求用人单位在事故发生30日内申请工伤认定；单位不申请，工人或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，配合社保部门调查核实以完成工伤认定。

伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

根据认定和鉴定结果与单位协商赔偿，协商不成通过劳动仲裁、民事诉讼主张赔偿。

3.建议建筑工人平时增强法律意识，了解工伤维权知识。用人单位应积极履行申请工伤认定的义务，保障工人权益。

二、建筑工人工伤维权时法律程序有哪些

建筑工人工伤维权的法律程序如下：

1.申请工伤认定：事故伤害发生之日起1年内，工人或其近亲属、工会组织可向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

3.协商赔偿：根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

4.仲裁与诉讼：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、建筑工人工伤维权时法律赔偿标准是啥

建筑工人工伤维权赔偿标准需根据不同情况确定。

首先，要进行工伤认定与劳动能力鉴定。被认定为工伤且确定伤残等级后，可获得相应赔偿：

医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等。

停工留薪期：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月等。五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

当探讨工人发生工伤怎么维权时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。一方面，工伤认定后赔偿的具体标准和计算方式十分关键，不同等级的工伤对应着不同数额的赔偿，这关乎工人最终能获得多少合理补偿。另一方面，若对工伤认定结果存在异议，该如何申请行政复议或提起行政诉讼也是重要内容。在工伤维权过程中，可能会遇到各种复杂情况。如果你在工伤认定、赔偿标准以及后续救济途径等方面还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利维权。