农民工工伤没劳动合同该怎么办

一、农民工工伤没劳动合同该怎么办

1.农民工即便无劳动合同，遭遇工伤也能依法维权。只要能证明与用人单位存在劳动关系，就可按法定程序认定工伤并获相应赔偿。

2.具体解决措施如下：

收集存在劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等，凭借这些向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。

在事故伤害发生之日起1年内，农民工本人或其近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等。

被认定为工伤且伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定确定伤残等级。

根据鉴定结果向用人单位主张工伤保险待遇，单位未缴纳工伤保险的由单位支付费用。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

二、农民工无合同工伤索赔法律途径有哪些

农民工无合同遭遇工伤，可通过以下法律途径索赔：

首先，确定劳动关系。可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认。

其次，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，农民工可自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

再次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，索赔。若单位投了工伤保险，向工伤保险机构索赔；未投保，则与单位协商赔偿，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

三、农民工无合同工伤认定程序是怎样的

农民工无合同进行工伤认定，按以下程序操作：

首先，收集劳动关系证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明与用人单位存在事实劳动关系。

然后，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由农民工或其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的作出受理或不予受理决定；不完整的会要求补充。受理后，会根据需要对申请人提供证据进行调查核实。

最后，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果会书面通知申请方和用人单位。

当面临农民工工伤没劳动合同该怎么办的问题时，除了确认劳动关系、收集证据等常见处理方式外，还有一些后续关键问题值得关注。例如，即使认定了工伤，赔偿的具体流程和标准也较为复杂。不同等级的工伤，赔偿的项目和金额差异很大，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等的计算都有严格规定。而且，如果企业拒绝支付赔偿，农民工还需要通过法律途径来维护自身权益。要是你对农民工工伤赔偿的流程、金额计算或者维权手段等存在疑问，别让困惑阻碍您的维权之路。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。