工伤鉴定及赔偿多少钱

一、工伤鉴定及赔偿多少钱

1.工伤鉴定申请方面，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

2.赔偿数额依鉴定的伤残等级而定。一般赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。构成伤残的，有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。

3.解决措施和建议：用人单位要及时履行申请工伤鉴定的义务，避免逾期给职工和自身带来不必要的麻烦。职工及近亲属要了解自身权益，在用人单位未申请时及时自行申请。计算赔偿时，要准确收集实际花费、工资水平等相关证据，结合当地标准合理计算赔偿数额。

二、工伤鉴定后赔偿流程及标准是怎样的

工伤鉴定后赔偿流程如下：

1.确认用人单位已在事故伤害发生之日起30日内申报工伤，如未申报，职工或其近亲属可在1年内自行申报。

2.收到劳动能力鉴定结论后，若对结果无异议，可准备相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，向社保经办机构申请工伤保险待遇。

3.社保经办机构审核通过后，按规定支付赔偿。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

赔偿标准：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，由工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3.伤残待遇：根据伤残等级，享受一次性伤残补助金等，如十级伤残为7个月本人工资。

4.工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工伤鉴定后赔偿争议法律途径有哪些

工伤鉴定后赔偿有争议，可通过以下法律途径解决：

1.协商：工伤职工与用人单位可自行协商赔偿事宜，达成一致后签订协议，这是最便捷的方式。

2.调解：可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。调解达成协议的，制作调解协议书，双方自觉履行。

3.仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行，另一方可申请法院强制执行。

4.诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨工伤鉴定及多少钱这个关键问题时，除了鉴定本身及对应的赔偿金额，还有一些相关联的要点值得了解。工伤鉴定后的赔偿款项发放时间就是一个重要方面，不同情况的发放周期会有所不同。而且，若对工伤鉴定结果存在异议，还可以申请重新鉴定。工伤赔偿可能还涉及后续的康复治疗费用等情况。你是否正面临工伤鉴定及赔偿的困扰呢？要是对于工伤鉴定的流程细节、赔偿项目的具体计算或者对结果有疑问等，别让困惑持续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。