工伤不能定级赔偿吗

一、工伤不能定级赔偿吗

工伤即便不能定级仍可获赔偿。虽不能定伤残等级就无法享受伤残待遇，但仍有其他方面赔偿。

1.治疗工伤费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，可从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期待遇：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。

3.护理费用：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用均由用人单位支付。建议职工遭遇工伤及时申请认定，保留好相关费用凭证；用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。

二、工伤未达定级标准赔偿有啥规定

工伤未达定级标准，仍可享受相应赔偿。根据《工伤保险条例》，治疗工伤的医疗费用和康复费用，从工伤保险基金支付，符合规定的药品、诊疗项目及服务设施费用均可报销。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。

生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若已缴纳工伤保险，用人单位需支付停工留薪期工资和护理费用；若未缴纳，用人单位承担全部费用。总之，即便未达伤残等级，劳动者仍能获基本权益保障。

三、工伤未达定级标准赔偿项目有哪些

即便工伤未达定级标准，仍可主张以下赔偿项目：

医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

住院伙食补助费、交通费、食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

当我们探讨工伤不能定级赔偿吗这个问题时，即便工伤未达到定级标准，依然有一些重要方面值得了解。虽然不能获得伤残等级相关的赔偿，但劳动者仍可享有工伤医疗待遇，如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果在工伤治疗过程中产生了护理需求，所在单位也应负责。若你对工伤不能定级的赔偿范围、赔偿流程等问题还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。