工伤是否包含死亡赔偿

一、工伤是否包含死亡赔偿

工伤包含死亡赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿旨在保障因工死亡职工家属的合法权益，体现了对劳动者权益的重视和保护。

二、工伤死亡赔偿的标准和范围是怎样的

根据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿标准和范围如下：

丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

赔偿前提是职工因工死亡或在停工留薪期内因工伤导致死亡等符合法定情形。若单位缴纳工伤保险，费用由基金支付；未缴纳，由单位承担。

三、工伤死亡赔偿的标准是怎样确定的

工伤死亡赔偿标准依据《工伤保险条例》确定，主要有三项：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月均工资5000元，丧葬补助金就是30000元。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年该标准为1036420元。

当探讨工伤是否包含赔偿赔偿时，我们明确了工伤是包含死亡赔偿的。但关于工伤赔偿，还有不少值得深入了解的内容。比如工伤赔偿的具体标准是如何确定的，不同等级的工伤对应的赔偿额度有何差异。又或者在申请工伤赔偿的过程中，需要准备哪些材料，走怎样的流程。这些问题对于工伤职工及其家属来说都至关重要。你是否正面临工伤赔偿相关的困惑呢？如果对于工伤赔偿的标准、申请流程等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准详细的解答，帮你理清工伤赔偿的方方面面。