出了工伤老板没有能力赔偿怎么办

一、出了工伤老板没有能力赔偿怎么办

若老板无能力赔偿工伤，可通过以下途径解决。首先，确认是否已进行工伤认定，这是获得赔偿的前提。若已认定，可向劳动保障监察部门投诉，要求其督促老板履行赔偿义务。其次，可申请劳动仲裁，仲裁机构会根据相关法律法规裁决老板应承担的赔偿责任。若老板仍不履行，可向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、拍卖等措施，以实现赔偿款的到位。此外，若老板购买了工伤保险，可通过工伤保险基金获得部分赔偿。在整个过程中，要保留好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，以利于维权。

二、工伤老板无力赔偿，法律途径有哪些

若工伤老板无力赔偿，可通过以下法律途径解决：

1.申请工伤认定：自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。认定为工伤后，若单位缴纳了工伤保险，可从工伤保险基金中支付相关费用。

2.劳动仲裁：与单位就赔偿问题无法协商一致时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担赔偿责任。

3.法院诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

4.申请强制执行：若老板有财产但拒不赔偿，在获得生效判决后，可向法院申请强制执行其财产。

5.若单位未缴纳工伤保险，其应按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若老板确实无财产可供执行，可考虑社会救助等途径。

三、工伤老板无力赔偿，伤者权益如何依法保障

若工伤老板无力赔偿，伤者可通过以下途径保障权益：

工伤保险基金先行支付：若用人单位已为伤者缴纳工伤保险，可申请工伤保险基金支付相关待遇。依据《社会保险法》，在用人单位不支付的情况下，从工伤保险基金中先行支付，再由社保经办机构向用人单位追偿。

财产保全与强制执行：可向法院申请对用人单位的财产进行保全，之后通过劳动仲裁或诉讼确定赔偿金额，获得生效法律文书后申请强制执行，对用人单位的财产进行拍卖、变卖等以获赔偿。

追究股东责任：若有证据证明老板作为股东存在出资不实、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内承担赔偿责任。

当面临出了工伤老板没有能力赔偿的情况时，除了自身的焦急与无助，还有一些途径可供尝试。比如，可以向当地的工伤保险基金申请先行支付，由基金来承担部分或全部赔偿责任。也可以看看单位是否为职工缴纳了其他相关商业保险，或许能从保险赔付中获得一定补偿。另外，还能与老板协商制定合理的分期赔偿计划，尽量保障自身权益。倘若你对工伤赔偿的后续处理、申请流程等仍有诸多疑问，别发愁。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细且精准的解答，帮你走出困境。