老板答应给工资时间到了没给咋办

一、老板答应给工资时间到了没给咋办

若老板答应给工资的时间已到但未支付，你可采取以下措施。首先，与老板进行友好沟通，明确告知其未按时支付工资的情况，要求其尽快履行支付义务，并保留好沟通记录。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。若逾期仍未支付，劳动监察部门可责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及相关赔偿。在申请仲裁时，需准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据。

二、老板未按约定发工资劳动者该如何维权

老板未按约定发工资，劳动者可通过以下途径维权：

首先，与老板协商，要求其按照约定支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，查证属实后会责令其支付工资。投诉时需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的材料。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。需提交仲裁申请书及相关证据。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板未按约定发工资，劳动者该如何维权

老板未按约定发工资，劳动者可通过以下途径维权：

首先，可与老板协商，明确表达按约定支付工资的诉求，协商过程注意留存记录。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资约定的材料。

还可申请劳动仲裁，这是处理劳动纠纷的重要方式。劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

当面临老板答应给工资时间到了却没给的情况时，首先要保持冷静。除了直接与老板沟通询问原因外，还有一些有效的办法。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在这期间，要注意保留好相关证据，像劳动合同、工作记录、工资条等。如果遇到老板恶意拖欠工资或者拒绝支付，切不可自认倒霉。你是否正遭遇这样的困扰呢？若对老板拖欠工资后的解决途径、证据收集等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。