十八级工伤怎么赔偿

一、十八级工伤怎么赔偿

我国工伤伤残等级为一至十级，并无十八级。被认定工伤且鉴定为一到十级伤残，赔偿涵盖多方面。

1.医疗费按工伤保险诊疗项目目录等从工伤保险基金支付，可保障伤者治疗费用。

2.停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，维持伤者收入稳定。

3.伤残补助金，以本人工资为基数，一级到十级标准不同，如一级为27个月本人工资，给予伤者经济补偿。

4.伤残津贴，一到四级按月支付，按本人工资一定比例，保障伤者后续生活。

若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。为保障自身权益，劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。

二、十八级工伤赔偿流程有哪些法律规定

我国工伤伤残等级是从一级到十级，不存在十八级。工伤赔偿流程的法律规定如下：

首先，申请工伤认定，依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，进行劳动能力鉴定，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行该鉴定。

最后，根据鉴定结果索赔，若单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；未投保的，由用人单位按相应标准支付费用。

三、十八级工伤赔偿争议法律途径有哪些

我国工伤伤残等级是从一级到十级，不存在十八级。若发生工伤赔偿争议，可通过以下法律途径解决：

首先是协商，工伤职工可与用人单位就赔偿问题直接沟通，达成和解协议。

若协商不成，可申请劳动仲裁。职工在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由人民法院对赔偿争议进行审理并作出判决。

在了解十八级工伤怎么赔偿之后，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤赔偿后是否还能向单位主张其他权益，以及赔偿款项的支付时间和方式。工伤赔偿结束后，若员工因工伤导致后续仍有医疗需求或存在其他损失，在符合一定条件下是可能向单位进一步主张权益的。而赔偿款项的支付，是一次性支付还是分期支付，这也影响着伤者的实际权益。如果你对十八级工伤赔偿的这些拓展问题，或者其他相关细节还有疑问，不要错过获取精准答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。