一审法院能撤销劳动仲裁裁决吗

一、一审法院能撤销劳动仲裁裁决吗

一审法院具备撤销劳动仲裁裁决的权力。若劳动仲裁裁决有以下情况，一审法院就能撤销：

其一，适用法律法规确实出错；

其二，劳动争议仲裁委员会无管辖权；

其三，违反法定程序；

其四，裁决依据的证据是伪造的；

其五，对方当事人隐瞒了能影响公正裁决的证据；

其六，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿等行为。一审法院受理申请后，会组成合议庭审查，若有上述情形就裁定撤销，没这些情形就裁定驳回申请。

二、一审法院撤销劳动仲裁裁决有何条件

一审法院撤销劳动仲裁裁决，主要适用于终局裁决，依据《劳动争议调解仲裁法》，需满足以下条件：

1.适用法律、法规确有错误。即仲裁过程中对法律、法规运用不当。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。若该仲裁委对案件本无管辖权限而受理仲裁，裁决可被撤销。

3.违反法定程序。比如仲裁庭组成不合法、未保障当事人基本权利等。

4.裁决所根据的证据是伪造的。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

当事人需在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

三、一审法院撤销劳动仲裁裁决有啥条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位可在满足特定条件时，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

这些条件包括：一是适用法律、法规确有错误，即仲裁适用的法律条文与案件事实不匹配；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权，如仲裁委受理了不属于其管辖范围的案件；三是违反法定程序，像仲裁庭组成不合法等；四是裁决所根据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。法院经审查核实裁决有上述情形之一的，应裁定撤销。

当探讨一审法院能否撤销劳动仲裁裁决时，除了明确其具备一定条件下的撤销权力外，还有一些相关要点值得关注。比如，若劳动仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形，一审法院会依法撤销。而且在撤销裁决后，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。那你在劳动仲裁相关事务中，是否对一审法院撤销裁决的具体流程或后续诉讼走向存有疑问呢？如果对于一审法院撤销劳动仲裁裁决还有更多困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细解答与专业指导。