工资拖欠找劳动局屁用没有该怎么办

一、工资拖欠找劳动局屁用没有该怎么办

这种说法不太准确。劳动局在处理工资拖欠问题上具有重要职责和作用。

如果找劳动局后感觉效果不佳，你可以进一步收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和工资拖欠的事实。然后可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，具有较强的权威性和法律效力。

在申请劳动仲裁时，要按照规定的程序和要求提交申请材料，并按时参加仲裁庭审。如果对仲裁裁决不服，还可以在规定的期限内向法院提起诉讼。

总之，不要轻易放弃维护自己的合法权益，通过合法途径可以有效地解决工资拖欠问题。

二、工资被拖欠找劳动局无果法律途径咋走

若找劳动局处理工资拖欠问题无果，可通过以下法律途径解决：

首先，准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请，仲裁委一般会在受理后45日内审结，案情复杂可延长15日。

若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会按民事诉讼程序审理，一审普通程序审限为6个月，简易程序为3个月。通过这些程序，借助法律强制力来维护自身权益，追讨被拖欠工资。

三、工资被拖欠找劳动局无果法律途径咋解决

若找劳动局无果，可通过以下法律途径解决工资拖欠问题。

首先，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明存在劳动关系及工资拖欠事实。仲裁一般需在45日内审结，案情复杂可延长15日。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院受理后会进行审理并作出判决。为保障最终权益实现，在诉前或诉中，还可申请财产保全，防止用人单位转移资产。

当我们探讨工资拖欠找劳动局屁用没有该怎么办时，其实除了劳动局，还有其他途径可供选择。比如，你可以依据劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护自己的权益。仲裁裁决具有法律效力，能有力保障你的合法所得。若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。并且，在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，如工资条、工作证、考勤记录等，这将对维权起到关键作用。你是否正在遭受工资拖欠的困扰呢？如果对于通过其他途径维权、证据收集等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。