单位不给我劳动合同怎么办

一、单位不给我劳动合同怎么办

1.要是单位没给你劳动合同，那你就有权利让单位给你提供。按照现在的规定呀，用人单位得在开始用工后的一个月内，跟劳动者签订书面的劳动合同呢。

2.要是单位拒绝提供，你可以这么做来维护自己的权益：

跟单位好好沟通、商量，让它赶紧把劳动合同给你。

向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会让单位在规定的时间内把劳动合同提供出来。

如果单位在规定的期限内还是没提供，那你可以凭借工资发放记录、工作证这些能证明你和单位有劳动关系的证据，去劳动仲裁机构申请仲裁，让单位给你支付没签订劳动合同的双倍工资差额。

二、单位拒给劳动合同我该如何维权

根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本用人单位和劳动者各执一份。单位拒给劳动合同，劳动者可如下维权：

首先，尝试与单位协商，明确指出单位行为违反法律规定，要求其提供劳动合同。

若协商无果，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令单位改正，若给劳动者造成损害，单位应承担赔偿责任。

也可收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决单位交付劳动合同，并可主张因未持有合同可能遭受的损失赔偿。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、单位拒给劳动合同可通过哪些法律途径解决

单位拒给劳动合同，劳动者可通过以下法律途径解决：

向劳动行政部门投诉：依据《劳动合同法》第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

申请劳动仲裁：准备好存在劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位提供劳动合同。若因单位拒给合同造成损失，还可主张赔偿。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位交付合同并承担相应责任。

当面临单位不给劳动合同的情况时，除了文中提到的解决办法，还有一些需要注意的要点。首先，若因单位未提供劳动合同导致你无法证明劳动关系，进而影响工伤认定等权益时，你可通过收集其他能证明劳动关系的证据来弥补，如工资发放记录、工作证等。其次，若单位长期不给劳动合同，可能存在逃避法律责任的嫌疑，你可向劳动监察部门进一步反映，以维护自身合法权益。你是否正为单位不给劳动合同而困扰呢？如果对如何进一步维权、可能面临的法律风险等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。