工伤公司不按赔偿标准赔偿怎么办

一、工伤公司不按赔偿标准赔偿怎么办

1.首先，一定要把工伤相关的证据给好好留存着，像医疗诊断证明、工资单、劳动合同之类的。

2.接着跟公司好好沟通商量，让他们按照法定的赔偿标准把赔偿款给结了。得清楚地告诉公司他们的行为是违法的，得承担相应的责任。

3.要是协商没啥结果，那就可以向公司所在地方的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。提交仲裁申请的时候，要把工伤的情况详细地说清楚，还有公司没按标准赔偿的事实等等都得写上去。

4.在仲裁的过程当中，你得积极地配合仲裁机构的工作，把有力的证据都拿出来支持自己的主张。

5.要是对仲裁的结果不满意，在规定的期限内还能向法院提起诉讼。总之，一定要通过合法的途径去维护自己的合法权益，可不能轻易就放弃。

二、工伤公司不按标准赔偿可通过法律维权吗

可以通过法律途径维权。根据《工伤保险条例》，职工受工伤后，公司有义务按规定标准进行赔偿。若公司不按标准赔偿，职工可按以下步骤维权：

首先，确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是索赔的基础。

其次，可与公司协商，要求其补足赔偿差额。协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

若调解无果，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤公司不按标准赔偿可走哪些法律途径

若工伤公司不按标准赔偿，可通过以下法律途径解决：

协商调解：先与公司友好协商，争取达成赔偿协议；也可请工会或第三方与用人单位协商，达成和解协议。若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会等具有调解职能的组织申请调解。

仲裁：调解不成或达成调解协议后不履行，自知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。

诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。凭借生效的裁判文书要求公司履行赔偿义务，若公司仍不履行，可申请强制执行。

当面临工伤公司不按赔偿标准赔偿的情况时，劳动者切勿慌乱。首先要收集好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单等，这些将是维护自身权益的有力武器。若与公司协商不成，可通过劳动仲裁来解决。在仲裁过程中，要明确自身应得的赔偿项目和金额，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。如果对仲裁结果不满意，还能进一步提起诉讼。对于工伤赔偿标准、仲裁流程、诉讼要点等还有疑问吗？若有，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解答与帮助。