工伤7级有哪些赔偿项目

一、工伤7级有哪些赔偿项目

1.关于一次性伤残补助金呢，那可是由工伤保险基金来出哦，金额是本人工资的13个月呢。

2.一次性工伤医疗补助金呢，也是工伤保险基金给的哈，具体标准呀，得各省、自治区、直辖市的人民政府去规定啦。

3.一次性伤残就业补助金呢，是用人单位出的哟，同样具体标准也是各省、自治区、直辖市的人民政府规定呢。

4.停工留薪期工资呢，原工资福利待遇可不能变呀，由用人单位按月给呢。一般停工留薪期不超12个月，要是伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但最多也就再延长12个月啦。

5.当劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同的时候呢，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则会支付一次性伤残就业补助金。

二、工伤7级赔偿申请遭拒该如何维权

若工伤7级赔偿申请遭拒，可按以下步骤维权：

首先，确认是否已完成工伤认定和劳动能力鉴定。若未完成，需尽快申请。已完成的，收集好相关材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等。

接着，可与用人单位协商，要求其依法支付赔偿。若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

若调解也不成功，可在规定时效内（通常为一年）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁会对赔偿争议进行审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

三、工伤7级赔偿申请遇纠纷如何维权

若工伤7级赔偿申请遇纠纷，可按以下方式维权：

协商：首先尝试与用人单位沟通协商，阐明赔偿依据是《工伤保险条例》及当地实施办法，明确应享有的赔偿项目如一次性伤残补助金等，争取达成赔偿协议。

调解：协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

仲裁：调解无果，自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。

诉讼：对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

工伤7级的赔偿项目涵盖多个方面。除了一次性伤残补助金外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。并且，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资、护理费等也都在赔偿范围内。这些赔偿项目对于保障工伤职工的权益至关重要。你是否对工伤7级赔偿项目的具体计算方式、赔付流程存在疑问呢？如果在工伤赔偿方面还有其他困惑，比如如何申请赔偿、赔偿标准如何确定等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，助你清晰了解自身权益，获得应有的赔偿。