发生工伤赔偿该找哪个部门

一、发生工伤赔偿该找哪个部门

1.遇工伤赔偿事宜，首要找用人单位。其需在30日内帮职工申请工伤认定，要是没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

2.工伤认定后，劳动能力鉴定委员会作出伤残等级等鉴定结论，就能依规定算出工伤赔偿数额。要是双方协商赔偿不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，除特殊规定外，能向人民法院起诉。

3.工伤赔偿牵扯多个部门和程序，得按规定流程逐步来，这样才能维护好自身合法权益。

二、工伤赔偿协商不成可向哪个法律机构求助

若工伤赔偿协商不成，可向以下法律机构求助：

首先是劳动争议调解委员会，部分企业设有该组织，可促成双方达成调解协议，解决赔偿纠纷。

其次是劳动争议仲裁委员会，可向其申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出申请。仲裁委员会会依法裁决，仲裁裁决具有法律效力。

最后是人民法院，对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理并作出判决，保障当事人合法权益。

三、工伤赔偿协商无果可向哪个法律机构求助

工伤赔偿协商无果，可向以下法律机构求助：

1.劳动争议仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工伤赔偿争议属劳动争议，可在知道或应当知道权利受侵害起一年内向其申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书等。

2.人民法院：若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外，若用人单位不履行仲裁裁决，劳动者也可向法院申请强制执行。

通过上述途径，能依法保障工伤职工合法权益。

当面临发生工伤赔偿该找哪个部门的问题时，相信大家都希望能快速准确地找到负责的途径。实际上，除了文中提到的一般流程外，若遇到用人单位故意拖延或拒绝赔偿等复杂情况，还可向劳动监察部门举报，他们会依法督促用人单位履行义务。另外，要是对工伤认定结果有异议，还能在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤赔偿事宜往往繁琐，若你在这方面还有其他疑问，比如赔偿标准如何确定、赔偿流程还有哪些注意事项等，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供详细、准确的解答与帮助。