说好的干几天工资不给怎么办

一、说好的干几天工资不给怎么办

1.与用人单位友好协商，清楚表明其未支付工资违法，敦促其及时支付。

2.协商不成时，向当地劳动监察部门投诉，监察部门会展开调查并促使用人单位支付工资。

3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、工作记录等证据，要求用人单位支付拖欠工资。在仲裁期间，劳动者需保持冷静，积极配合仲裁机构工作，从而维护自身合法权益。

二、干几天活老板不给工资该如何依法维权

干几天活老板不给工资，劳动者可通过以下方式依法维权：

协商解决：先尝试与老板直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付工资，并保留聊天记录、通话录音等协商证据。

投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系和工作时间的材料，如劳动合同、考勤记录等，劳动监察部门会责令老板支付工资。

申请仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁一般需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，仲裁决定具有法律效力，老板不履行可申请法院强制执行。

三、干几天活工资不给通过法律如何维权

当干几天活工资不给时，可按以下法律途径维权：

首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、聊天记录、工资条等，以证明存在劳动关系及工作时长、应得报酬等。

其次，可先与用人单位协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们面临说好的干几天工资却不给的情况时，不能坐视不管。首先，要冷静收集相关证据，比如工作记录、考勤表、与老板关于工资约定的聊天记录等。然后，可以尝试与老板或用人单位协商解决，明确表达自己的诉求。若协商无果，还可以向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。此外，也能通过劳动仲裁甚至诉讼途径来维护自身权益。你是否正遭遇这样的困扰呢？要是对讨薪流程、所需材料或者维权期限等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助。