劳动争议终局裁决撤销后怎么办

一、劳动争议终局裁决撤销后怎么办

1.当事人自收到裁定书起十五日内，能就劳动争议向法院提起诉讼。

2.劳动者对仲裁裁决不服，可在规定期限起诉；用人单位需在劳动者起诉后十五日内提起反诉，逾期则失去起诉权。

3.法院会全面审理劳动争议案件，依据法律法规和事实作出判决，判决生效后，当事人需依判决履行义务。总之，撤销终局裁决后，案件进入诉讼程序，由法院作出最终裁决，明确双方权利义务。

二、劳动争议终局裁决撤销后能重新申请仲裁吗

劳动争议终局裁决被人民法院裁定撤销后，当事人可以重新申请仲裁。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。同时，从程序逻辑上来说，裁决被撤销意味着原仲裁程序结束且结果不生效，当事人之间的劳动争议并未得到实质解决。所以，当事人也有权重新就该劳动争议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以再次通过仲裁程序解决纠纷。

三、劳动争议终局裁决撤销后还能再起诉吗

劳动争议终局裁决被撤销后，劳动者和用人单位的起诉情况不同。

对于劳动者而言，在终局裁决被撤销前，若其不服裁决，本就可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；终局裁决被撤销后，劳动者当然也能起诉。

对于用人单位，在终局裁决被撤销前，通常不能起诉（只能申请撤销裁决）；而当终局裁决被人民法院裁定撤销后，用人单位可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

所以，劳动争议终局裁决撤销后，劳动者和用人单位一般都能就该劳动争议向法院起诉来解决纠纷。

当劳动争议终局裁决被撤销后，情况可能会有些复杂。首先，双方可能需要重新审视争议焦点，收集新的证据来支持自身主张。比如之前未发现的能证明劳动关系变更的关键文件等。其次，可尝试再次与对方协商解决，看能否达成一致。要是协商不成，那就得再次进入劳动争议处理程序。你是否正面临劳动争议终局裁决撤销后的困扰呢？如果对后续该如何妥善处理、如何重新举证等问题还不清楚，不要着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律团队会为你详细解答，帮你理清思路，找到最佳解决方案。