劳动仲裁可以直接上中院撤吗

一、劳动仲裁可以直接上中院撤吗

1.劳动仲裁案件一般由基层人民法院管辖，这意味着通常不能直接向中院申请撤销。

2.要撤销劳动仲裁裁决，需向作出该裁决的基层人民法院提出申请。若有证据表明仲裁裁决存在如证据伪造等法定可撤销情形，可在规定期限内申请。

3.只有对基层人民法院作出的撤销仲裁裁决裁定不服时，才可向上一级人民法院即中院提起上诉。

4.总结来说，通常应先向基层人民法院申请撤销劳动仲裁裁决，而不是直接向中院申请。

二、劳动仲裁裁决向中院撤销需满足啥条件

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位可自收到劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，需满足以下条件之一：

1.适用法律、法规确有错误：如对法律条文理解和适用不当。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权：仲裁委受理了不属于其管辖范围的案件。

3.违反法定程序：仲裁过程未遵循法定步骤、期限等。

4.裁决所根据的证据是伪造的：证据系虚假、伪造形成。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：该证据对裁决结果有重大影响。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

法院经审查核实裁决有上述情形之一的，应裁定撤销。

三、劳动仲裁裁决去中院撤销需满足啥条件

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位可在收到终局裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，需满足以下条件之一：

1.适用法律、法规确有错误。即仲裁裁决在法律适用上存在偏差。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。若该仲裁委对案件本无管辖权却进行了裁决，可申请撤销。

3.违反法定程序。例如未依法送达相关文书等。

4.裁决所根据的证据是伪造的。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

中院经审查核实裁决有上述情形之一的，应裁定撤销。

当我们探讨劳动仲裁是否可以直接上中院撤这个问题时，首先要明确这其中的复杂流程。一般来说，劳动仲裁在特定情形下会有相应的处理方式。如果是一裁终局的案件，劳动者不服裁决结果，部分情况可以向中院申请撤销。但对于非一裁终局的案件，则不能直接向中院申请撤销仲裁。在劳动仲裁过程中，还涉及诸多细节，比如证据的有效性、仲裁程序是否合规等。若你对劳动仲裁撤销的相关事宜，如具体的法律规定、操作流程等仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供准确且详细的解答。